Clientes Nubril
O que dizem nossos clientes

Experiências reais com o trabalho da Nubril

Empresas de diferentes setores que passaram por um engajamento — o que mudou e o que ficou.

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Depoimentos

O que clientes relatam

"Contratamos o Process Mapping Sprint sem muita expectativa — achávamos que sabíamos onde estava o problema. O mapa mostrou que o atrito estava em um ponto completamente diferente do que imaginávamos. Em duas semanas depois da entrega, a equipe já tinha ajustado o fluxo por conta própria."

MO

Marcos Oliveira

Gerente de Operações — Rio de Janeiro, RJ

Junho 2025

"Fizemos o Tune-Up Programme para reorganizar o processo de onboarding de novos clientes. O que mais ajudou não foi só o redesenho em si, mas o fato de a Fernanda trabalhar diretamente com as pessoas do time. No final, eles entendiam o porquê de cada mudança e ficaram mais dispostos a seguir os novos padrões."

CA

Carla Andrade

Diretora de Serviços — São Paulo, SP

Maio 2025

"Estamos no quinto mês da Parceria de Melhoria Contínua. A cadência mensal obriga a empresa a parar e olhar para os processos com regularidade — coisa que, sem o compromisso externo, não acontecia. A revisão trimestral é o momento mais útil: sai com prioridades claras para o próximo período."

TR

Thiago Ribeiro

Sócio-gerente — Belo Horizonte, MG

Junho 2025

"O que me surpreendeu foi a objetividade. Sem muita cerimônia, em uma semana a Nubril entregou um mapa visual do nosso processo de faturamento que a equipe inteira conseguiu entender na primeira leitura. Nunca tínhamos parado para documentar aquilo direito em dez anos de empresa."

PS

Patricia Santos

CFO — Rio de Janeiro, RJ

Maio 2025

"Estávamos com um gargalo crônico no processo de aprovação de propostas. O Sprint mapeou o fluxo em dois dias e a nota de melhorias tinha três sugestões — simples, mas que ninguém havia formalizado. Implementamos duas delas na semana seguinte. O tempo médio de aprovação caiu pela metade em um mês."

LF

Lucas Ferreira

Head Comercial — Campinas, SP

Abril 2025

"Minha preocupação antes de contratar era que a consultoria viesse com soluções prontas sem entender o nosso contexto. Foi o oposto: as primeiras sessões foram inteiramente de escuta. As recomendações, quando vieram, faziam sentido para o time que as recebeu — não eram genéricas."

AC

Ana Carolina Melo

Gerente de Operações — Niterói, RJ

Junho 2025

Histórias de clientes

Três casos com detalhes

Caso 01 Empresa de serviços de saúde — Rio de Janeiro Sprint

Situação inicial

Equipe de agendamento com 8 pessoas reclamava de retrabalho constante, mas a liderança não conseguia identificar onde o processo travava. As reclamações vinham de lados diferentes e não havia registro do fluxo real.

O que foi feito

Process Mapping Sprint de uma semana. Entrevistas com quatro operadoras, construção do mapa do fluxo de agendamento e identificação de três pontos de duplicação de registros. Nota de prioridades entregue com dois ajustes de baixo esforço.

Resultado

Dois dos três ajustes foram implementados em duas semanas. A duplicação de registros caiu 60% no mês seguinte. A equipe passou a ter um documento de referência do processo que usa para treinar novos colaboradores.

Caso 02 Empresa de logística de última milha — São Paulo Tune-Up

Situação inicial

Três processos críticos — recebimento, triagem e expedição — funcionavam de formas diferentes em cada turno. A variabilidade gerava atrasos e clientes insatisfeitos, mas não havia padrão documentado que orientasse as equipes.

O que foi feito

Operations Tune-Up Programme de oito semanas. Mapeamento dos três processos, redesenho dos padrões por turno, criação de checklists de conferência e dashboard com três indicadores. Treinamento para líderes de turno na semana sete.

Resultado

Variabilidade entre turnos reduziu 45% nos dois meses seguintes ao programa. Os checklists ainda são usados 6 meses depois. A liderança usa o dashboard para acompanhar o desempenho semanal sem relatórios manuais.

Caso 03 Escritório de serviços financeiros — Belo Horizonte Parceria

Situação inicial

Empresa com 35 pessoas havia crescido rapidamente e os processos não acompanharam. A melhoria acontecia de forma reativa — apagando incêndios — sem rotina estruturada. A sócia-gerente queria desenvolver cultura de melhoria contínua, mas sem recursos para um time dedicado.

O que foi feito

Parceria de 12 meses com sessões mensais. Nos primeiros três meses, mapeamento dos processos críticos. Do quarto ao décimo segundo, cadência de melhoria contínua com champion interno treinado, backlog de oportunidades e revisão trimestral com a diretoria.

Resultado

Ao final dos 12 meses, o champion interno conduz ciclos de melhoria por conta própria. A empresa renoveu a parceria por mais um ano com foco em novos processos. O backlog acumulou 22 oportunidades documentadas, das quais 14 foram implementadas.

Indicadores

Em números

48 empresas atendidas
130+ processos mapeados
4.8 avaliação média (de 5)
6+ anos de atuação

Telefone

+55 21 3287-5140

Endereço

Av. Atlântica 3120, Copacabana, Rio de Janeiro

Atendimento

Seg–Sex, 9h às 18h
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